PARCEIROS
O Ministério Público do Rio Grande do Norte (MPRN) deu continuidade às comemorações alusivas ao seu aniversário de 130 anos. Nesta quinta-feira (9), integrantes da instituição se reuniram no auditório da sede do MPRN em Natal para prestigiar o Congresso: Inovação e Resolutividade no Ministério Público.
A procuradora geral de Justiça do MPRN, Elaine Cardoso, deu as boas-vindas e falou da satisfação do reencontro presencial. “Estamos hoje buscando celebrar, discutir, ouvir e contribuir para os temas que estão na ordem do dia para o bom desenvolvimento da missão institucional. É um momento de fomento à discussão rica de ideias para discutir os rumos da instituição”, afirmou.
Durante a solenidade, a PGJ assinou o termo de adesão do MPRN como signatário do planejamento nacional estratégico do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP).
Em seguida, o presidente do Conselho Nacional de Corregedores-Gerais do Ministério Público (CNCG), Cláudio Wolff Harger, parabenizou a instituição, dizendo que esse congresso é um marco importante para a continuidade do MP.
“Que venham mais 130 anos”, expressou a corregedora-geral do MPRN, a procuradora de Justiça Iadya Gama Maio, ressaltando que os membros precisam ter orgulho da instituição e entender a missão que têm perante a sociedade. Na ocasião, a corregedora-geral falou da memória do promotor Manoel Alves Pessoa Neto: “ele é um exemplo de atuação, uma luz que vai estar sempre nos guiando”.
Palestras
O primeiro painel, “A inovação no âmbito do Ministério Público como instrumento indispensável para o alcance de uma atuação eficiente”, foi conduzido pelo conselheiro do CNMP e promotor de Justiça (MPDFT), Moacyr Rey Filho.
O ministrante falou como um projeto de governança de dados e transformação digital no Ministério Público demanda que se conheça a realidade social para que a instituição esteja próxima à sociedade e aos gestores públicos e que leve a experiência do cidadão em conta. Ou seja, entender o que a sociedade espera do MP e direcionar a atuação.
Dentro desse cenário há a transformação digital necessária para o Ministério Público. De acordo com Moacyr Rey Filho, isso perpassa por uma mudança comportamental/cultural, pela liderança de pessoas (e não da tecnologia) e da tomada de decisão baseadas em dados (estabelecendo uma cultura analítica).
“Práticas institucionais na área da inovação no âmbito dos Ministérios Públicos”, foi o segundo painel, envolvendo palestras dos promotores Mariano Paganini Lauria Promotor de Justiça (MPRN), Caroline Vaz Promotora de Justiça (MPRS), Paulo César Zeni (MPMS), Hugo Frota Magalhães Porto Neto (MPCE) e Daniel Lima Ribeiro (MPR).
Encontro de Gestão de Pessoas do Nordeste
Dentro da programação alusiva aos 130 anos do MPRN, também foi realizado nesta quinta-feira o I Encontro de Gestão de Pessoas dos Ministérios Públicos do Nordeste. O evento reúne integrantes da área de gestão de pessoas dos MPs e tem por objetivo a troca de experiências entre várias instituições.
O MPRN apresentou aos participantes o planejamento estratégico da instituição, norteador de ações e projetos da Diretoria de Gestão de Pessoas, bem como os eixos temáticos trabalhados pela DGEP, como a gestão de carreira do servidor, a gestão de desempenho e reconhecimento, a gestão da integração e movimentação, a gestão do clima organizacional e conflitos internos, a gestão da saúde e bem-estar e os processos internos e de suporte à gestão de pessoas.
O Encontro de Gestão de Pessoas dos Ministérios Públicos do Nordeste permitiu o intercâmbio dos projetos e experiências entre os MPs e promoveu reflexões sobre a nossa atuação e assuntos atuais. Tivemos a adesão de praticamente 100% dos MPs, que enviaram seus representantes de GP para o encontro. Hoje foram apresentadas experiências do MPRN, com Teletrabalho, produtividade, planejamento estratégico de GP, ações de acompanhamento e qualidade de vida. O MPBA trouxe a experiência de QVT, já o MPCE trouxe a Gestão por competências. Amanhã (10), trataremos de saúde mental e análise e alfabetização de dados. Além da agenda propositiva”, explicou a diretora de gestão de pessoas do MPRN, Ediane Dantas.